Usluge

360* procjena

360* procjena je alat za razvoj djelatnika koji podrazumijeva prikupljanje informacija o djelatniku od različitih procjenjivača.

Proces 360* možemo povezati s analogijom kompasa. Naime, djelatnik će iz različitih izvora dobiti informacije koje mu omogućuju bolje razumijevanje kako ga/ju drugi vide u radnom okruženju i kako njegovo/njezino ponašanje utječe na druge. Time se djelatniku omogućava prepoznavanje svojih prednosti i slabosti iz svoje ali i perspektiva svih uključenih procjenjivača.

Preporučamo 5 – 12 procjenjivača za svakog djelatnika.

360* procjenom dobivamo:

pouzdanu i objektivniju povratnu informaciju (uključeni različiti izvori)
odgovor na pitanje „kako me vide drugi i kako radim“
provjeru i korekciju (ako potrebno) vlastite samopercepcije
početnurazvojnu poziciju i neotkrivene potencijale
strukturirano planiranje razvojnih programa i razvoj upravo onih kompetencija koje su nužne za rast i razvoj tvrtke
razvoj „organizacije koja uči“
povećanje morala, angažiranosti i produktivnosti
kompetitivnu prednost kompanije

Zašto Artis Rei 360*?

Do sada smo imali prilike svjedočiti kako naš 360* proces potiče znatne promjene u organizacijama. Naši klijenti su nam rekli da je Artis Rei 360* proces poboljšao moral, otvorenost na učenje i promjenu te nadasve organizacijsku učinkovitost.

Jednostavno za primjenu.

bazirano na provjerenom i pouzdanom modelu kompetencija
mogućnost prilagodbe definicije i opisa pojedine kompetencije sukladno Vašim potrebama

Jednostavno za korištenje.

on – line, brzo i jednostavno
svega 20tak minuta za popunjavanje upitnika

Jednostavno za razumijevanje.

pismeni individualni izvještaj uz individualnu stručnu intepretaciju i savjetovanje

Posebno smo ponosni na naše izvještaje jer su jasni, usmjereni i lako razumljivi. Za interpretaciju izvještaja nije potreban dodatan trening i korisnik može brzo utvrditi svoje prednosti i područja pobljšanja.