Razvoj organizacijske strukture

Učinkoviti organizacijski dizajn integrira strukturu, procese, ljude, kulturu i tehnologiju. Imali smo prilike vidjeti kako interne politike i procedure umjesto strateških smjernica, diktiraju organizacijski dizajn. No vjerujemo da je ipak poslovna strategija ključni element temeljem kojeg se postavlja organizacijska struktura i definira organizacija procesa i radnih mjesta. Samo u tom slučaju imat ćete:

• brže donošenje odluka
• preuzimanje odgovornosti za rezultate
• razumijevanje zašto, kada i što treba učiniti
• minimiziranje organizacijskih razina, što direktno utječe na troškove
• razumijevanje uloga i odgovornosti na svim organizacijskim razinama