Artis Rei tim

Naš tim sastavljen je od niza stručnjaka specijaliziranih za različitih područja.

Zajedničko nam je:

dugogodišnje iskustvo na području upravljanja ljudskim resursima
dugogodišnje iskustvo u upravljanju svojim timom
profesionalni odnos prema poslu
stručnost u području za koje smo specijalisti
ljubav prema upravljanju ljudskim resursima
ovisno o potrebi projekata i Naručitelja, surađujemo s provjerenim vanjskim stručnjacima različitih struka: psiholozi, pravnici i ekonomisti.

VODITELJ TIMA: Barbara Ružić

Barbara Ružić rodom iz Crikvenice, u Zagreb dolazi na Filozofski fakultet, Odsjek za psihologiju. Diplomirala je 1998. na Odsjeku za psihologiju, a iste godine, na istom odsjeku upisuje i poslijediplomski studij. Tijekom dosadašnje profesionalne karijere prošla je niz stručnih seminara iz upravljanja ljudskim resursima u inozemstvu (CIPD – London, IEDC - Bled, Achieve Global – Beč) i Hrvatskoj (CBA Business School) kao i brojne treninge za razvoj menadžerskih, komunikacijskih i prodajnih vještina te treninge s područja odnosa s kupcima u izvođenju različitih predavača.

Višegodišnje iskustvo u korporativnom upravljanju ljudskim resursima započinje u bankarstvu (6 godina / Koordinator edukacije i razvoja ) i završava u trgovini (2 godine / Direktor sektora ljudskih resursa).

Uz uobičajene poslove HR funkcije (zakonska regulativa i kadrovska adminstracija, organizacijska struktura i sistematizacija radnih mjesta, selekcija potencijalnih kandidata, edukacija i razvoj djelatnika, praćenje rada djelatnika i modeli nagrađivanja) radi i na uspostavljanju programa rada internih trenera, reorganizaciji i redefiniranju poslovnih procesa, razvoju „Regionalnog razvojno-edukacijskog centra u regiji Istočne Europe te uvođenju nove informatičke podrške za upravljanje ljudskim resursima (SAP).

2006.g. osniva vlastitu konzultantsku tvrtku Artis Rei d.o.o. za upravljanje ljudskim resursima i danas radi kao HR konzultant i trener.

U dosadašnjoj konzultantskoj karijeri uspješno provodi:

postupak psihologijske procjene kandidata za različite grupe radnih mjesta
- testirano više od 5000 kandidata; provedeno više od 2000 selekcijskih razgovora
360* procjene (on – line upitnik, uključujući i povratnu informaciju procjenjivanima)
situacijsko testiranje djelatnika u prodaji
radionice za razvoj menadžerskih vještina (vođenje), motivacija, razvoj tima, komunikacija u organizaciji, implementacija i kaskadiranje strategije, komunikacijske vještine, timski rad i suradnja, razvoj odnosa s klijentima, razvoj internih trenera, razvoj vještina upravljanja vremenom i stresom, emocionalna inteligencija, radionice upravljanja ljudskim resursima za HR stručnjake, managament coaching…
- održano više od 600 edukacijskih dana
razvoj i implementaciju procesa praćenja radnog učinka (ciljevi i kompetencije) te sustava nagrađivanja (u organizacijama do 50 djelatnika, ali i većima od 500 djelatnika)
implementaciju sustava nagrađivanja bazirano na internoj i tržišnoj jednakosti
uvođenje funkcije upravljanja ljudskim resursima, definiranje strategije i uloge funkcije ljudskih resursa sukladno strateškim smjernicama kompanije
istraživanja angažiranosti djelatnika i zadovoljstva djelatnika u radu (na uzorcima i većima od 700 djelatnika)
niz projekata za poboljšanje organizacijske klime i angažiranosti djelatnika

Partneri:

Bićanić consulting

Danijel Bićanić

Danijel Bićanić započinje 1998. godine profesionalnu karijeru na prodajnim i rukovodećim mjestima u njemačkom i hrvatskom hotelijerstvu. 2003. godine ulazi u svijet poslovne edukacije usavršavanjem na području trenerstva i coachinga. Narednih 4 godine radi kao direktor prodaje i prodajni trener u dvije edukacijske kuće. 2007. godine osniva Bićanić Consulting kroz koji će hrvatskim tvrtkama ponuditi jedinstveni koncept primjenjive prodajne edukacije i savjetovanja temeljenog na prodajnoj stvarnosti i specifičnostima hrvatskog tržišta i gospodarstva. U slijedećih 5 godina više od 70 tvrtki (aktivnih u b2b prodaji, b2c prodaji, maloprodaji te telefonskoj prodaji) angažira Danijela Bićanića u projektima poboljšanja prodajnog poslovanja. Kao konzultant i trener radi u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Srbiji i na Kosovu. U ulozi prodajnog coacha imao je priliku prisustvovati na više od 4000 b2b prodajnih razgovora te pratiti preko 7500 maloprodajnih razgovora. Kroz Bićanić prodajne treninge prošlo je više od 800 prodajnih djelatnika, voditelja prodaje i menadžera prodaje. Navedena iskustva su omogućila Danijelu Bićaniću pružanje konkretne pomoći klijentima na poljima izrade učinkovitih prodajnih strategija, poboljšanja prodajne organizacije i razvoja kvalitenih rješenja za upravljanje prodajnom radnom snagom. Te su teme postale fokus u radu Bićanić Consultinga koji je usmjeren ostvarivanju mjerljivih rezultata u prodajnom poslovanju, prodajnoj edukaciji i savjetovanju klijenata.

Danijel Bićanić je redovit kolumnist u mjesečniku Poslovni savjetnik i gost-predavač na konferenciji Superprodavač. Isto tako, autor je triju knjiga sa tematikom prodaje, savjetovanja u upravljanju prodajom i tržišta prodajne radne snage.

Tečno govori njemački i engleski te na tim jezicima također održava treninge, seminare i predavanja. U slobodno vrijeme bavi se podučavanjem kung fua.

Referentna lista:

PZ Auto d.o.o., Marina Punat d.o.o., Alu-Ben d.o.o., Euromodul d.o.o., Trast d.d. Kuhinje Zdjelar d.o.o., Telefutura d.o.o., Logiko d.o.o., Tehnocentar d.o.o., 6. čulo d.o.o., Data decor d.o.o., Eistra.info Drezga d.o.o., Voger d.o.o., Krk moto d.o.o., Gentis d.o.o., WIFI Hrvatska d.o.o., Printera grupa d.o.o., Ram 3 d.o.o., MIO Agrostroj Belupo d.d. Rona trade d.o.o., Chromos d.d. T-com d.d. T-mobile Hrvatska d.o.o., Tim kabel d.o.o., In-di d.o.o., Šotovento d.o.o., Jasmin maziva d.o.o., Lin trgovina d.o.o., Premisa d.o.o., Digitel d.o.o., DMS d.o.o., DBT d.o.o., L'oreal Adria d.o.o., Plava laguna d.o.o., Vidi-to d.o.o., Adriatica.net d.o.o., Kimi Commerce d.o.o., PK metali d.o.o., Terme Selce Liderpress d.o.o., Business.hr d.o.o., Školska knjiga d.d. Libra d.o.o., Medilab d.o.o., Esillor d.o.o., Tiskara Zambelli Dan Jar d.o.o., Kiparis d.o.o., Kompass.hr d.o.o., Salon Alexandra Trgoservis d.o.o., Klapom Motoreni Servis Babić Keune Adriatic d.o.o., Magan d.o.o., Srbija IPKO Priština Toyota Croatia d.o.o., Toyota Bačić d.o.o., Istragrafika d.o.o., Coface Hrvatska d.o.o.