Koji su potencijali i područja razvoja potencijalnog kandidata? Kako će se uklopiti u postojeći tim?

Koliko su dobri Vaši postojeći djelatnici? Želite li saznati više o Vašim najboljim ljudima i zatim to saznanje primjeniti na razvoj svih ostalih?

Upoznajte se s našim metodama procjene potencijala i iskoristite ih u daljnjem planiranju razvoja.

I najbolji programi / modeli neće biti učinkoviti ako nisu dobro iskomunicirani.

Da biste uskladili DNK talent, Artis Rei će Vam pomoći:

- izraditi HR strategiju, utemeljenu na poslovnoj strategiji

- komunicirati poslovne ciljeve i osigurati da djelatnici razumiju važnost pojedinih poslovnih ciljeva kao i svoj doprinos u njihovom ostvarenju.

- saznati kako djelatnici percipiraju pojedine elemente organizacijskih procesa i što misle o njima

- poboljšati suradnju između pojedinih organizacijskih cjelina i poboljšati organizacijsku klimu

Dobri razvojni programi potiču angažiranost, moral i kontinuirano poboljšanje ključnih vještina.

Loši razvojni programi šire ciničnost i nezadovoljstvo.

Svojim klijentima dajemo podršku u razvoju i zadržavanju ključnih talenata, menadžera, učinkovitih timova i razvoju kompetencija nužnih za stabilan i uspješan rast.

Ukoliko još uvijek nemate potrebe za zapošljavanjem osobe odgovorne za HR procese, pomoći ćemo Vam pri uvođenju funkcije upravljanja ljudskim resursima.

Ujedno bit ćemo Vaš HR partner!

Učinkovitim nagrađivanjem djelatnika do poboljšanja i ostvarenja željenih rezultata. Istraživanja su pokazala da se veliki broj djelatnika osjeća podcijenjenima i neuvažavanima te da sustav nagrađivanja doživljava nepravednim.

S druge strane, većina nadređenih svjesna je koliko nagrada i priznanje znače djelatnicima. Zašto onda dolazi do takvih razlika u percepciji? Kako motivirati djelatnike da daju svoj maksimalni angažman?

Artis Rei može Vam pomoći u pronalaženju odgovora na sva postavljena pitanja.